de un/a Gerente de Recursos Humanos. El principal objetivo de la posición será la implementación de las políticas de capital humano...
Las responsabilidades de la posición son: - Creación, desarrollo e implementación de acciones orientadas a la transformación cultural, la gestión del desempeño laboral y las promociones del talento. - Identificación de potencial y cuadros ...
Las responsabilidades de la posición son: - Creación, desarrollo e implementación de acciones orientadas a la transformación cultural, la gestión del desempeño laboral y las promociones del talento. - Identificación de potencial y cuadros ...