Recruit Ref: L0597148495 Posting Date: 2025-04-25 Fairwood Fast Food Ltd Officer, Learning & Development... staff Design, develop & deliver training programs (e.g. Service, Food Safety, Quality, Supervisory Skill) Conduct training...
Recruit Ref: L0597148456 Posting Date: 2025-04-25 Fairwood Fast Food Ltd Marketing Executive...
Officer Responsibilities: Perform regular food safety, hygiene and quality audits for the Fairwood outlets and production... plants. Follow up on food safety & quality complaints, perform investigation into the root cause and suggest...
. Service, Food Safety, Quality, Supervisory Skill) Conduct training needs analysis to align with business development...
大快活快餐在1972年在荃灣眾安街開設了第一家分店，在香港土生土長，同時亦吸收了西方的飲食及管理文化養分，因此，我們的快餐概念，同樣是集合了中西美食優良傳統，對於口味奄尖又貪新鮮的香港人來說，大快活很快便成為了他們生活的一部分。 大快活非常重視人與人之間的關係，除了和顧客之間的交流，日常員工之間的溝通，也是非常重要。我們的企業文化，也講求持續學習、精益求精，務求為每一位員工，提供一個快活的工作及成長空間。 成為快活團隊一分子，即有機會參與在職培訓，持續進修，透過有規劃...
大快活快餐在1972年在荃灣眾安街開設了第一家分店，在香港土生土長，同時亦吸收了西方的飲食及管理文化養分，因此，我們的快餐概念，同樣是集合了中西美食優良傳統，對於口味奄尖又貪新鮮的香港人來說，大快活很快便成為了他們生活的一部分。 大快活非常重視人與人之間的關係，除了和顧客之間的交流，日常員工之間的溝通，也是非常重要。我們的企業文化，也講求持續學習、精益求精，務求為每一位員工，提供一個快活的工作及成長空間。 成為快活團隊一分子，即有機會參與在職培訓，持續進修，透過有規劃...
大快活快餐在1972年在荃灣眾安街開設了第一家分店，在香港土生土長，同時亦吸收了西方的飲食及管理文化養分，因此，我們的快餐概念，同樣是集合了中西美食優良傳統，對於口味奄尖又貪新鮮的香港人來說，大快活很快便成為了他們生活的一部分。 大快活非常重視人與人之間的關係，除了和顧客之間的交流，日常員工之間的溝通，也是非常重要。我們的企業文化，也講求持續學習、精益求精，務求為每一位員工，提供一個快活的工作及成長空間。 成為快活團隊一分子，即有機會參與在職培訓，持續進修，透過有規劃...
大快活快餐在1972年在荃灣眾安街開設了第一家分店，在香港土生土長，同時亦吸收了西方的飲食及管理文化養分，因此，我們的快餐概念，同樣是集合了中西美食優良傳統，對於口味奄尖又貪新鮮的香港人來說，大快活很快便成為了他們生活的一部分。 大快活非常重視人與人之間的關係，除了和顧客之間的交流，日常員工之間的溝通，也是非常重要。我們的企業文化，也講求持續學習、精益求精，務求為每一位員工，提供一個快活的工作及成長空間。 成為快活團隊一分子，即有機會參與在職培訓，持續進修，透過有規劃...
大快活快餐在1972年在荃灣眾安街開設了第一家分店，在香港土生土長，同時亦吸收了西方的飲食及管理文化養分，因此，我們的快餐概念，同樣是集合了中西美食優良傳統，對於口味奄尖又貪新鮮的香港人來說，大快活很快便成為了他們生活的一部分。 大快活非常重視人與人之間的關係，除了和顧客之間的交流，日常員工之間的溝通，也是非常重要。我們的企業文化，也講求持續學習、精益求精，務求為每一位員工，提供一個快活的工作及成長空間。 成為快活團隊一分子，即有機會參與在職培訓，持續進修，透過有規劃...
大快活快餐在1972年在荃灣眾安街開設了第一家分店，在香港土生土長，同時亦吸收了西方的飲食及管理文化養分，因此，我們的快餐概念，同樣是集合了中西美食優良傳統，對於口味奄尖又貪新鮮的香港人來說，大快活很快便成為了他們生活的一部分。 大快活非常重視人與人之間的關係，除了和顧客之間的交流，日常員工之間的溝通，也是非常重要。我們的企業文化，也講求持續學習、精益求精，務求為每一位員工，提供一個快活的工作及成長空間。 成為快活團隊一分子，即有機會參與在職培訓，持續進修，透過有規劃...
大快活快餐在1972年在荃灣眾安街開設了第一家分店，在香港土生土長，同時亦吸收了西方的飲食及管理文化養分，因此，我們的快餐概念，同樣是集合了中西美食優良傳統，對於口味奄尖又貪新鮮的香港人來說，大快活很快便成為了他們生活的一部分。 大快活非常重視人與人之間的關係，除了和顧客之間的交流，日常員工之間的溝通，也是非常重要。我們的企業文化，也講求持續學習、精益求精，務求為每一位員工，提供一個快活的工作及成長空間。 成為快活團隊一分子，即有機會參與在職培訓，持續進修，透過有規劃...
大快活快餐在1972年在荃灣眾安街開設了第一家分店，在香港土生土長，同時亦吸收了西方的飲食及管理文化養分，因此，我們的快餐概念，同樣是集合了中西美食優良傳統，對於口味奄尖又貪新鮮的香港人來說，大快活很快便成為了他們生活的一部分。 大快活非常重視人與人之間的關係，除了和顧客之間的交流，日常員工之間的溝通，也是非常重要。我們的企業文化，也講求持續學習、精益求精，務求為每一位員工，提供一個快活的工作及成長空間。 成為快活團隊一分子，即有機會參與在職培訓，持續進修，透過有規劃...
大快活快餐在1972年在荃灣眾安街開設了第一家分店，在香港土生土長，同時亦吸收了西方的飲食及管理文化養分，因此，我們的快餐概念，同樣是集合了中西美食優良傳統，對於口味奄尖又貪新鮮的香港人來說，大快活很快便成為了他們生活的一部分。 大快活非常重視人與人之間的關係，除了和顧客之間的交流，日常員工之間的溝通，也是非常重要。我們的企業文化，也講求持續學習、精益求精，務求為每一位員工，提供一個快活的工作及成長空間。 成為快活團隊一分子，即有機會參與在職培訓，持續進修，透過有規劃...
大快活快餐在1972年在荃灣眾安街開設了第一家分店，在香港土生土長，同時亦吸收了西方的飲食及管理文化養分，因此，我們的快餐概念，同樣是集合了中西美食優良傳統，對於口味奄尖又貪新鮮的香港人來說，大快活很快便成為了他們生活的一部分。 大快活非常重視人與人之間的關係，除了和顧客之間的交流，日常員工之間的溝通，也是非常重要。我們的企業文化，也講求持續學習、精益求精，務求為每一位員工，提供一個快活的工作及成長空間。 成為快活團隊一分子，即有機會參與在職培訓，持續進修，透過有規劃...
大快活快餐在1972年在荃灣眾安街開設了第一家分店，在香港土生土長，同時亦吸收了西方的飲食及管理文化養分，因此，我們的快餐概念，同樣是集合了中西美食優良傳統，對於口味奄尖又貪新鮮的香港人來說，大快活很快便成為了他們生活的一部分。 大快活非常重視人與人之間的關係，除了和顧客之間的交流，日常員工之間的溝通，也是非常重要。我們的企業文化，也講求持續學習、精益求精，務求為每一位員工，提供一個快活的工作及成長空間。 成為快活團隊一分子，即有機會參與在職培訓，持續進修，透過有規劃...
大快活快餐在1972年在荃灣眾安街開設了第一家分店，在香港土生土長，同時亦吸收了西方的飲食及管理文化養分，因此，我們的快餐概念，同樣是集合了中西美食優良傳統，對於口味奄尖又貪新鮮的香港人來說，大快活很快便成為了他們生活的一部分。 大快活非常重視人與人之間的關係，除了和顧客之間的交流，日常員工之間的溝通，也是非常重要。我們的企業文化，也講求持續學習、精益求精，務求為每一位員工，提供一個快活的工作及成長空間。 成為快活團隊一分子，即有機會參與在職培訓，持續進修，透過有規劃...
大快活快餐在1972年在荃灣眾安街開設了第一家分店，在香港土生土長，同時亦吸收了西方的飲食及管理文化養分，因此，我們的快餐概念，同樣是集合了中西美食優良傳統，對於口味奄尖又貪新鮮的香港人來說，大快活很快便成為了他們生活的一部分。 大快活非常重視人與人之間的關係，除了和顧客之間的交流，日常員工之間的溝通，也是非常重要。我們的企業文化，也講求持續學習、精益求精，務求為每一位員工，提供一個快活的工作及成長空間。 成為快活團隊一分子，即有機會參與在職培訓，持續進修，透過有規劃...
大快活快餐在1972年在荃灣眾安街開設了第一家分店，在香港土生土長，同時亦吸收了西方的飲食及管理文化養分，因此，我們的快餐概念，同樣是集合了中西美食優良傳統，對於口味奄尖又貪新鮮的香港人來說，大快活很快便成為了他們生活的一部分。 大快活非常重視人與人之間的關係，除了和顧客之間的交流，日常員工之間的溝通，也是非常重要。我們的企業文化，也講求持續學習、精益求精，務求為每一位員工，提供一個快活的工作及成長空間。 成為快活團隊一分子，即有機會參與在職培訓，持續進修，透過有規劃...