Job Description: * Sourcing candidates through various channels, screening resumes and applications to identify potential candidates for open positions; 2. Scheduling and coordinating interviews between candidates and hiring managers; 3...
HR Professional ·崗位職責： 1.人才招聘：負責精準描繪人才畫像，進行行業人才盤點與Mapping，確保按需高效引入組織所需人才。 2.員工關係管理：深入洞察員工狀態與敬業度，作為員工與管理層間的溝通橋梁，客觀反饋問題，識別並解決組織中的實際問題，推動方案實施。 3.績效優化：深入理解服務組織的戰略與目標，支持績效管理體系的實施，助力業務領導者構建高績效團隊。 4.培訓與發展：全面評估團隊能力，識別能力差距（GAP），設計並執行培訓計劃，評估效果，推...
Responsibilities: 負責海外機房測試驗收的具體執行和驗證工作，協助完成各測試項目的取證、測試進度管理和測試品質的控制。 主要針對租用項目檢查測試前置、測試進度、測試品質、測試安全、問題銷項管理等 與機房供應商以及下屬的總包、顧問、設備廠商展開充分的溝通 協調和組織管理各測試項目 針對測試過程中出現的技術問題進行全面的檢查與後續處理 協調供應商收集並彙總測試報告和測試資料並存檔 能針對現場存在的EHS事件及時上報與提醒，避免重大安全事件 ...