**Objetivo** Liderar y administrar todas las funciones relacionadas con el capital humano: reclutamiento y selección, gestión del desempeño, desarrollo de talento, compensación y beneficios, relaciones laborales y cumplimiento normativo. ...
**Objetivo** Garantizar que la organización cuente con profesionales excepcionales que contribuyan al logro de los objetivos. **Principales responsabilidades** - Gestionar el proceso de reclutamiento y selección administrativo a nível n...