选人保持良好的沟通，解答疑问，提供必要的帮助，确保候选人对公司有良好的印象。 6. 与其他部门协同工作：与用人部门、培训部门等保持密切沟通，确保招聘工作的顺利进行。 7. 协助配合部门分管领导及总监，参与薪酬福利方案的制定与修正。 8. 统计.... 熟悉人力资源管理招聘、薪酬职能模块工作。 5. 掌握丰富的招聘渠道，有实习生资源优先。 6. 熟悉国家和地方性的劳动法规、政策。 7. 具备扎实薪酬相关专业知识及经验，了解相关法律法规，熟悉薪酬发放流程，能够准确完成薪酬...
