说明书撰写、岗位价值评估等，为人才选拔、培养和发展提供基础； 3.根据公司发展战略级人力资源整体规划，深入了解公司运营现状，形成组织效率及岗位效能仪表盘，为各级管理人员提供决策依据； 4. 主导或参与公司人力资源重点项目，推动建立制度化、规范化、科学化的人力资源...管理体系。 任职资格: 1. 本科以上学历，人力资源、管理学、心理学、经济学相关专业优先；2. 3-5年工作经验，有知名人力咨询公司工作经验或和咨询公司完整项目对接经验优先；3. 熟悉人力资源六大模块理论，有1-2个模块的项目经验或实操落地经验；4...
说明书撰写、岗位价值评估等，为人才选拔、培养和发展提供基础； 3.根据公司发展战略级人力资源整体规划，深入了解公司运营现状，形成组织效率及岗位效能仪表盘，为各级管理人员提供决策依据； 4. 主导或参与公司人力资源重点项目，推动建立制度化、规范化、科学化的人力资源...管理体系。 任职资格: 1. 本科以上学历，人力资源、管理学、心理学、经济学相关专业优先；2. 3-5年工作经验，有知名人力咨询公司工作经验或和咨询公司完整项目对接经验优先；3. 熟悉人力资源六大模块理论，有1-2个模块的项目经验或实操落地经验；4...
上级安排的工作。 1.2 其他项目支持： 协助COE组进行其他人力资源项目的执行，如员工 engagement 活动、绩效评估等。 其他上级安排的工作。 2.部门日常事务支持： 协助处理人力资源COE组的日常行政事务，包括文件整理、数据录入、会议...友好的团队氛围，丰富的员工活动。 申请方式： 请将简历发送至[招聘邮箱]，邮件标题请注明“人力资源COE组实习生申请+姓名”。 截止日期：长期开放...
上级安排的工作。 1.2 其他项目支持： 协助COE组进行其他人力资源项目的执行，如员工 engagement 活动、绩效评估等。 其他上级安排的工作。 2.部门日常事务支持： 协助处理人力资源COE组的日常行政事务，包括文件整理、数据录入、会议...友好的团队氛围，丰富的员工活动。 申请方式： 请将简历发送至[招聘邮箱]，邮件标题请注明“人力资源COE组实习生申请+姓名”。 截止日期：长期开放...
上级安排的工作。 1.2 其他项目支持： 协助COE组进行其他人力资源项目的执行，如员工 engagement 活动、绩效评估等。 其他上级安排的工作。 2.部门日常事务支持： 协助处理人力资源COE组的日常行政事务，包括文件整理、数据录入、会议...友好的团队氛围，丰富的员工活动。 申请方式： 请将简历发送至[招聘邮箱]，邮件标题请注明“人力资源COE组实习生申请+姓名”。 截止日期：长期开放...
上级安排的工作。 1.2 其他项目支持： 协助COE组进行其他人力资源项目的执行，如员工 engagement 活动、绩效评估等。 其他上级安排的工作。 2.部门日常事务支持： 协助处理人力资源COE组的日常行政事务，包括文件整理、数据录入、会议...友好的团队氛围，丰富的员工活动。 申请方式： 请将简历发送至[招聘邮箱]，邮件标题请注明“人力资源COE组实习生申请+姓名”。 截止日期：长期开放...
快速增长期，长期主义发展，重视人力资源管理全渠道发展，能提供一定的海外平台视角 统招本科 (一本院校/专业), 985/211院校优先 5年以上COE/绩效管理经验 参与过完整的薪酬/绩效体系搭建/升级项目; 具备丰富实操的薪酬/绩效...负责高级经理级别及以上人员的月度效考核工作指标的下达沟通，及自下而上的结果收集与初步评估 支持薪酬绩效总监开展公司年度绩效考核，及年度资格评估项目的端到端工作 协助薪酬绩效总监进行人力成本的分析及测算工作 支持集团管理层与薪酬绩效总监在其他薪酬绩效相关项目的设计及落地 业务...
制本科及以上学历，人力资源管理、心理学、行政管理、工商管理等相关专业； 具有甲乙方经验，五年以上知名科技公司人力COE、OD、TD、薪酬绩效相关工作经验； 对组织诊断、人才测评、培养发展的工具和方法有深入的理解； 熟悉...薪酬数据、对降低人力成本,提高人员绩效和人力资源投资回报率提供建设性意见； 保持对组织发展前沿理论与方法的学习和研究,结合公司和人力资源团队实际需求,进行转化应用。 业务稳定增长，细分赛道硅谷科技公司文化，扁平化管理模式 全日...
管理、心理学或相关专业背景优先。 2、至少3年以上COE工作经验，产研销一体大型企业经验优先。 3、具备良好的数据分析和解读能力，能够运用相关工具和技术进行定量和定性分析。 4、熟悉劳动法律法规和人力资源管理制度，具备...在集团战略、政策和指引的框架下，参与各部门组织规划，建立并实施落地人力资源体系0.5-1建设及配套行动计划； 1、组织规划：在集团战略、政策和指引的框架下，参与各部门组织规划，建立并实施落地人力资源体系0.5-1建设...