职责 岗位职责 1、在人事行政经理领导下负责公司人事行政日常工作。 2、负责员工的招聘、人才储备、入职、培训、人事调动、离职等工作； 3、熟知员工个人能力，辅助公司领导合理安排公司内部人力资源增减调配等； 4、熟悉...言文学及相关专业本科以上学历； 2、熟悉建筑设计行业，有行业10年以上的招聘经验； 3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养，和抗压能力； 4、具有书面、口头表达能力，具有亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强； 5、熟练使用常用办公软件及相关人事行政...
职责 岗位职责 1、在人事行政经理领导下负责公司人事行政日常工作。 2、负责员工的招聘、人才储备、入职、培训、人事调动、离职等工作； 3、熟知员工个人能力，辅助公司领导合理安排公司内部人力资源增减调配等； 4、熟悉...言文学及相关专业本科以上学历； 2、熟悉建筑设计行业，有行业10年以上的招聘经验； 3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养，和抗压能力； 4、具有书面、口头表达能力，具有亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强； 5、熟练使用常用办公软件及相关人事行政...