? Contacteer Evelien Vandecraen (HR medewerker) op 03 821 59 48....
(hoofdverpleegkundige) op 03 821 57 50. Meer weten over de sollicitatieprocedure? Contacteer Evelien Vandecraen (HR medewerker) op 03 821...
. Meer weten over de sollicitatieprocedure? Contacteer dan Jolien Torfs (HR Medewerker) op 03 821 50 25....
afdelingshoofd) op 03 821 21 79. Meer weten over de sollicitatieprocedure? Contacteer Jolien Moens (HR medewerker) op 03 821 32 30....
alle voordelen van een job bij ZAS op onze . VRAGEN? Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer HR medewerker Emma via... de selectieprocedure. ZORGER OF ONTZORGER? Een verpleegkundige of een technieker? Een arts of een administratief medewerker? Bij ZAS...
alle voordelen van een job bij ZAS op onze . VRAGEN? Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer HR medewerker Emma via... de selectieprocedure. ZORGER OF ONTZORGER? Een verpleegkundige of een technieker? Een arts of een administratief medewerker? Bij ZAS...
.vandijck@revarte.be Johan Boonen (Zorgmanager) 03 210 60 30 of johan.boonen@revarte.be Kirsten Van Eyck (HR-medewerker...
het vacaturenummer richten aan Niels Vrijsen van HR Rekrutering via het e-mailadres . Je kandidatuur zal bezorgd worden aan: Sam... medewerker? Bij ZAS hebben we elkaar allemaal nodig. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg kunnen krijgen...
over de sollicitatieprocedure? Contacteer Jolien Moens (HR medewerker) op 03 821 32 30....
het vacaturenummer richten aan Niels Vrijsen van HR Rekrutering via het e-mailadres . Je kandidatuur zal bezorgd worden aan: Sam... medewerker? Bij ZAS hebben we elkaar allemaal nodig. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg kunnen krijgen...
? Contacteer Jolien Moens (HR medewerker) op 03 821 32 30.... we? Je hebt een secundair diploma. Je hebt een goede kennis van schoonmaaktechnieken en minstens vier jaar ervaring als medewerker schoonmaak...
(Hoofdverpleegkundige) op 03 821 56 01. Meer weten over de sollicitatieprocedure? Contacteer Jolien Moens (HR medewerker) op 03 821 32 30....