des jeunes en difficulté ou en situation d'exclusion, un(e) Gestionnaire Ressources Humaines en CDI. Au sein de l'équipe... - Gestion de la médecine du travail, prévoyance et mutuelle - Administration des titres restaurants et frais de transport...
sur un poste similaire. Vous maîtrisez le processus de paie, l'administration du personnel et la législation sociale...Au sein de la Direction des Ressources Humaines, et rattaché(e) à la Responsable Administration du Personnel...
Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste DRHFS (BGGP) Chargé(e) de médiation en gestion statutaire n°3 H/F... administrative et de la paie - 50% GRH 007A - Gestionnaire ressources humaines - 50% Code fiche de l'emploi type (REMI...
Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste DRHFS (BPEMS) Chef(fe) du pôle OSCAR H/F... Description du poste Groupe RIFSEEP : 1 Vos activités principales : Sous l'autorité du chef de la Mission Paie en Administration Centrale...
de l’administration et des finances (H/F), vous contribuez activement à la gestion financière et à l'amélioration continue des processus...Vos missions Au sein de la Direction de l’Administration et des Finances et sous l’autorité du Directeur...
PARTENAIRE. Notre partenaire, un cabinet de services financiers connu et reconnu, recherche un(e) Gestionnaire de paie... et Administration du personnel pour un démarrage dès que possible. Poste basé à Paris (75016) Rejoins dès maintenant notre école...
PARTENAIRE. Notre partenaire, un cabinet de services financiers connu et reconnu, recherche un(e) Gestionnaire de paie... et Administration du personnel pour un démarrage dès que possible. Poste basé à Paris (75016) Rejoins dès maintenant notre école...
PARTENAIRE. Notre partenaire, un cabinet de services financiers connu et reconnu, recherche un(e) Gestionnaire de paie... et Administration du personnel pour un démarrage dès que possible. Poste basé à Paris (75016) Rejoins dès maintenant notre école...
et transmission des éléments variables de paie (heures annualisées, absences, arrêts maladie...) à notre gestionnaire de paie... Administration du personnel : préparation des dossiers administratifs de l'onboarding (contrats, mutuelle, prévoyance...